提前发工资！多加两笔钱！

国庆假期要来了

10月工资支付日

在国庆假期期间（10月1日-7日）的

小伙伴注意咯

你的工资可以提前发！

根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条第三款规定，工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。

因此，如果工资支付日在10月1日-7日的职工，用人单位应当在之前的工作日支付工资。

另外

10月的工资计算中

要加上两笔钱！

加班费

根据《深圳市员工工资支付条例》第十八条规定，用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：

（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；

（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；

展开全文

（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。

因此，如果在 10月1日—3日加班，用人单位应按照不低于员工本人正常工作时间工资的 300%支付加班工资；

如果在 10月4日—7日加班且用人单位不安排补休，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的 200%支付加班工资。

节假日加班费

能以实物或过节费冲抵吗？

加班工资属于劳动报酬，因此，安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物等非货币形式冲抵。

根据《深圳市员工工资支付条例》第六条规定， 工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。

用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。

假期过节费

福利待遇中，除了标配的五险一金，过节费也成为应聘者关心的“加分项”。

目前，不少公司员工福利健全，逢年过节都给员工发放过节费，10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。

1.过节费是强制发放的吗？

国家法律不干涉过节费发放，完全由用人单位自己决定是否发放。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日休息的，用人单位依法支付工资即可，同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。

2.过节费需要扣个税吗？

法条出处

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。

友情提醒

各位提前发放工资的小伙伴

假期期间

请一定要做好财务规划～

信息来源： 深圳工会、中国会计报

统筹整合：罗湖发布

如需转载，请注明以上内容

❶免费！就在本周五！

❷“八园连通”加速！国庆一起逛公园！

❸罗湖区委学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲团持续深入各系统各部门开展宣讲